杭州威力克通信系統(tǒng)有限公司優(yōu)勢業(yè)務(wù):
經(jīng)營范圍有:杭州威力克通信系統(tǒng)有限公司成立于2002年,是以通信軟、硬件產(chǎn)品的開發(fā)、制造、系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化為主業(yè),由浙江省認定的高新技術(shù)企業(yè)。
公司專業(yè)從事各種通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的系統(tǒng)集成和工程建設(shè),業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋了移動通信直放站覆蓋系統(tǒng),移動通信室內(nèi)分布覆蓋系統(tǒng),通信綜合接入系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)及安防系統(tǒng)等領(lǐng)域。并且通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境保護體系、ISO10012測量管理體系和OHSAS18001職工健康安全體系的認證,資信狀況為AAA信用等級。目前在全國各地設(shè)有近二十個分支服務(wù)機構(gòu),為中國移動、中國聯(lián)通和中國電信等通信運營商提供產(chǎn)品、解決方案、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化服務(wù)。威力克牌直放站被認定為杭州市和浙江省名牌產(chǎn)品,數(shù)字通信研究中心被認定為浙江省級研發(fā)中心。
公司目前擁有員工400多人,其中大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的專業(yè)技術(shù)、管理人員占員工總?cè)藬?shù)的80%。為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境吸引人才,每年投入凈利潤的5%-10%為在職員工提供多層次培訓(xùn),幫助員工在專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)上得到提升。
威力克的人才政策:人盡其才,才盡其用,才職相稱
威力克的人事管理五項明確方針:
崗位明確——職責(zé)明確——薪酬明確——考核明確——發(fā)展明確